2023年1月7日，同炎數(shù)智科技（重慶）有限公司2022年度管理團隊述職會順利舉行，公司經(jīng)營管理層、各事業(yè)部、職能部門及區(qū)域分支機構(gòu)管理人員分別就2022年度工作情況與2023年工作計劃進行述職匯報，并接受現(xiàn)場評分。

7日上午，同炎數(shù)智部門經(jīng)理、主管級管理團隊成員首次以組合形式進行集體述職，重在強化成員的團隊協(xié)同和融合創(chuàng)新意識。述職人員被分為4個組，緊密圍繞公司戰(zhàn)略定位，闡述2022年的工作開展，分享2023年行動計劃。會議由運營中心副總監(jiān)馮麗主持。

述職結(jié)束，總經(jīng)理祝龍進行點評。他表示，此次首次以團隊分組的形式述職，強化部門聯(lián)動，打破部門壁壘，促進部門交流。隨著公司全國化戰(zhàn)略持續(xù)推進，各區(qū)域機構(gòu)與部門之間更需要加強融合協(xié)作，增強合力，一起為實現(xiàn)公司共同愿景而奮斗！

董事長汪洋作總結(jié)講話，他用“關(guān)鍵點、協(xié)同點、創(chuàng)新點”點贊此次團隊述職形式新穎，內(nèi)容豐富，充分展現(xiàn)了區(qū)域機構(gòu)與部門之間的創(chuàng)意策劃和協(xié)同融合。他以“積極實踐、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、強化融合、創(chuàng)造價值”對參與上午述職的管理人員提出了要求，希望大家在工作中更快成長為核心管理骨干，在融入公司可持續(xù)發(fā)展中貢獻智慧、實現(xiàn)價值！

7日下午，同炎數(shù)智核心管理團隊進行了集中述職，回顧2022年個人KPI完成情況，工作亮點與不足，分享了2023年的工作思路和計劃安排。會議由總經(jīng)理祝龍主持。

經(jīng)營管理層述職

總經(jīng)理祝龍對大家2022年的工作成績給予肯定，指出述職有數(shù)據(jù)、有總結(jié)、有思考，他提出在公司全國化布局和國際化戰(zhàn)略下，大家應(yīng)勇于走出去，深入一線場景；堅持以結(jié)果為導(dǎo)向，創(chuàng)造價值。期待2023年，同炎數(shù)智的發(fā)展步伐更加快速，更加堅定，更加豪邁，更上一層樓！

董事長汪洋總結(jié)講話，他指出，2022年公司繼續(xù)取得長足發(fā)展，無論是經(jīng)營指標(biāo)、管理水平、所獲榮譽，行業(yè)影響力都持續(xù)提升，每年工作都在不斷進步和持續(xù)迭代。2023年，核心管理團隊要繼續(xù)圍繞“創(chuàng)造價值、創(chuàng)新成效、強化能力、賦能團隊、提升格局、發(fā)揚正氣”方面想辦法、下功夫，創(chuàng)成效，在實現(xiàn)公司快速健康發(fā)展中實現(xiàn)自我價值，一起努力，真正做一家受人尊敬的國際一流工程數(shù)智科技公司！