2023年1月16日，iTY數(shù)智創(chuàng)新研究院執(zhí)行院長尹航，于同炎數(shù)智科技（重慶）有限公司2023年工作會，發(fā)布了iTY 數(shù)智賦能、社會及公司治理（D-ESG）發(fā)展（2022）報告。

隨著雙碳目標(biāo)的逐步推進，踐行ESG發(fā)展理念成為企業(yè)發(fā)展新趨勢，同炎數(shù)智針對所處行業(yè)情況、自身業(yè)務(wù)布局以及數(shù)智化核心競爭力，開展了系列研究工作，并制定同炎數(shù)智D-ESG戰(zhàn)略發(fā)展模型。

 D-ESG是同炎數(shù)智結(jié)合公司核心競爭力在行業(yè)內(nèi)率先提出的，以數(shù)智賦能為抓手的企業(yè)社會責(zé)任提升模型，該模型包括數(shù)智生態(tài)雙基因融合發(fā)展路徑（D-E）、數(shù)智賦能社會績效提升路徑（D-S）以及數(shù)智化企業(yè)轉(zhuǎn)型治理路徑（D-G）。

回顧2022年，同炎數(shù)智在企業(yè)ESG績效改善的實踐探索中，在環(huán)境改善方面，實現(xiàn)了23%生態(tài)類項目占比，房屋建筑類咨詢項目實現(xiàn)100%綠色建筑，項目實現(xiàn)100%的數(shù)智化管理；在社會發(fā)展方面，獲得重慶專精特新企業(yè)、重慶軟件和信息化服務(wù)企業(yè)等高質(zhì)量稱號，3i+T員工培訓(xùn)體系開展110場；在公司治理方面，開啟合伙人持股計劃。

下一步，iTY 數(shù)智賦能、社會及公司治理（D-ESG）發(fā)展將更加聚焦企業(yè)自身與上下游的雙碳目標(biāo)，更加聚焦公司全國化與國際化戰(zhàn)略布局，更加聚焦企業(yè)管理與數(shù)智化應(yīng)用粘合度，探索更多D-ESG的應(yīng)用場景。