“敢突破、勇超越”！2月14日，同炎數(shù)智管理崗位競聘會順利舉行。此次競聘針對營銷主管崗位，面向全公司所有同炎人開放報名，以“能者上”為原則，吸引大家積極參與，競爭上崗。會議采用線上+線下結(jié)合的形式，公司董事長汪洋、總經(jīng)理祝龍，以及公司管理層、各部門負(fù)責(zé)人、工會代表等線下參會。會議由運(yùn)營中心副總監(jiān)馮麗主持。


此次公開內(nèi)部競聘包括自主報名、資格審查、個人演講、現(xiàn)場問答、評委評議環(huán)節(jié)，競聘人員圍繞個人工作經(jīng)歷、崗位認(rèn)知、競聘優(yōu)勢、新崗位工作思路等角度進(jìn)行演講，并參與即興問答，以高昂拼搏的姿態(tài)亮出成績，展現(xiàn)自我。評審小組對競聘人員進(jìn)行現(xiàn)場評分，多渠道、全方位評估競聘者的綜合素質(zhì)。


公司總經(jīng)理祝龍在會前致辭中提到，隨著公司的持續(xù)發(fā)展，更需要一批懂市場、技術(shù)、管理的融合型管理骨干人才。內(nèi)部競聘作為同炎數(shù)智選拔人才的重要途徑之一，是公司豐富人才晉升通道、培養(yǎng)選拔人才的有效舉措。通過“賽馬”形式，讓想干事者有機(jī)會，能干事者有舞臺。期待所有同炎人敢于突破自我，積極迎接新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇，與公司共同成長。

競聘會最后，公司董事長汪洋作總結(jié)講話。他表示，今年是同炎數(shù)智的國際化發(fā)展元年，也是持續(xù)推進(jìn)全國化戰(zhàn)略布局的關(guān)鍵年。公司通過多元化人才選拔機(jī)制，挖掘復(fù)合型人才，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)勁的人才支撐，將公司優(yōu)勢有效鏈接，不斷創(chuàng)新應(yīng)用，迭代發(fā)展。希望所有同炎人抓住機(jī)會，找準(zhǔn)賽道，勇于跨界，實(shí)現(xiàn)自我價值，為公司發(fā)展注入新活力。